他在模拟器里点来点去,也没能找到任何一条提示。
最后,他只能自己琢磨。
低级员工从未出现过这样的情况,一直是全年无休地打工,说明低级员工只是工具,没有心情(?)。
而高级员工显然要“高级”一点。
他让高级员工连续工作五天,心情值就变成0了。假设心情值一共有10点,那每天进行一次派遣,就会耗费两点心情值……
并且这是至少。
也有可能是心情值一共15点,工作一次耗费3点。
……那么问题来了,心情值怎么恢复?
为了不让一号的天赋二被锁定,他只能忍痛让一号休息了一天。
但非常尴尬的是,刚刚他想让一号继续打工的时候,警告又一次跳了出来。
【警告:您的高级员工当前心情值为1。如果继续派遣,将导致天赋二永久锁定。是否继续派遣?】
绪方和:……
一天才恢复一点心情值!打一天工就至少要两点心情值!你给我打工还是我给你打工啊!!!
绪方和面目狰狞起来。
他深吸一口气,安慰自己,或许是因为心情值跌到谷底了,所以恢复起来才慢。
也就是说,以后他得让一号员工做一休一……
可恶啊!他自己都是全年无休啊!凭什么他的数据员工反而可以做一休一啊!!
他的心情也跌落谷底了啊!!!
绪方和深吸一口气,颤颤巍巍地选择了否。
总之,今天也是低级员工孤零零在工作槽里打工的一天呢。
下午,绪方和突然收到了来自琴酒的邮件。
“晚上七点到基地。”
绪方和一愣,反问:“新基地旧基地?”
琴酒没有第一时间回复,像是无言以对。隔了一会儿,他直接发了一个地址。
旧基地。
……他们新基地还没启用啊!
绪方和毫无自知之明,回复了一个“好的”,又问:“大晚上的,有什么事啊?”
“有一批研究人员要转移到新基地,你陪同。”
绪方和更加疑惑了。
研究人员的转移和他有什么-->>本章未完,点击下一页继续阅读
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