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第五十六章老板的另一面(第1页)

众人之中,只有方大胖还保持静定,忚对这位洪老弟的,任何一些举措,都已经产生了免疫。

当初签合同,他就感觉到,这位洪老弟的不简单。

简单的人,能借口12o数字不吉利,直接加到129亿吗?

九个亿呀!很吓人的好不好,不是九万,也不是九十万那么简单。

在洪老弟的眼里,加九个亿,如同在鸭子身上拔下一根羽毛似的。

在南桂市,大家都亲切的称呼他为,首富苐一人。

现在他终于明白,自己净资产,一百多个亿,在有钱人的眼里,依然如同叫化子一般。

看到自己的堂弟,还在神游天外,移步过去,直接给他一个脑瓜嘣。

“还愣着干什么……?”

方犬海摸摸额头,也不生气,“洪老弟,你说的是真的?”

“什么真的假的。”

你是厂长,厂里你说了算,我不插手,工资由公司统一发放。

但丑话,我也说前头。

如果管理不好,或者服装出现质量上的问题,我拿你是问,下岗还是小事……。

“洪老弟放心,大海的为人,我还是清楚的,”方大胖在一旁保证。

“如果我连这个都做不好,不用你来开口,我自己滚蛋蛋。”

“嗯!就这样吧!”

明天你到公司签合同,注意影响,此事等签完合同,再对外公开。

“这些我懂,”方大海点点头。

“胖哥,大海的事说完了,聊聊你的事……!”

“还有我的事?”方大畔看看四周,一脸的紧张。

“胖哥,别紧张。”

“我能不紧张吗?好当当的,突然扯上自己。”

方大胖一脸的懵逼,茫然的看着洪林杰,意思是说,我脑袋蒙蒙,分不清楚东南西北。

“胖哥,我问你,想不想把公司扩大一倍,或者说几倍?”

“当然想啊!”谁会跟钱过意不去呢……!

如果你想维持现状,当我没说,想扩大公司,从三点入手:

第一,加强员工的服务意识,提高服务质量,适当的提高,员工的待遇,好调动员工的积极性。

苐二,创建公司文化,培养出自己公司的文化底蕴,员工才有凝聚力,归属感,把公司当成自己家的一部分。

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