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第67章 应标生活（第1页）

kifaru的应标紧张地进行着，每个人都被逼迫得厉害，肯办的人被骂那已经是家常便饭，吴理越做为投标经理，更是经常被骂得灰头土脸，连来支持的人看着也有些不忍，有人叹息着说：“他整天被骂，经常被骂的，，，我要是被骂成那样，……”

没有人敢对叶峻有意见，毕竟，他是肯尼亚代表处的国代，对于团队而言，领导就是旗帜。领导选定的方向，团队成员要做的就是坚定地去执行，不计一切地去达成。至于脾气，那是其次的，下面的人要理解。主要是事。

吴理越是最能理解这一点的人，吴理越从来没有什么脾气，他默默地走回座位，继续认真工作，发出来的邮件仍然是耐心的，客气的，细心的：“请继续修改……，请务必规范……，请理解投标文件要……。”

吴理越像一个毫无感觉的忍者神龟。

那种惊人的谨慎、周密、沉默的工作风格。

大概就是这样培养出来的。

因此他是在肯办呆的时间最长的唯一的一个人了。

露薇负责的damili不在领导关切的范围以内，自然挨不到什么热骂式成长的机会，但是也讨不到什么便宜，人力、资源和能获得的支持都很有限，damili的一切只能靠她和葛青辛苦拉扯着。露薇不得不使出了她全部的智力和体力来支撑着。

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