自从吕鑫祥回归公司后,吴织在管理上的挑战逐渐显现。她发现自己对于吕鑫祥的管理风格有些难以适应,因为吕鑫祥在细节上往往过于关注,有时甚至显得有些啰嗦。每当她准备快速推进某项工作时,吕鑫祥总是能找出一些细微的问题,并提出详细的改进意见。
起初,吴织对此感到有些困扰,毕竟她习惯于更加灵活和高效的管理方式。然而,随着时间的推移,她开始理解并接受这种变化。毕竟,吕鑫祥是公司的掌舵人,他对公司的运营和发展有着更为深刻的理解和期望。因此,他更多的关注和细致的管理,也是出于对公司利益的考量。
尽管在管理上有些不适应,但吴织相信,这种改变将为公司带来更加稳健和可持续的发展。她开始尝试调整自己的工作方式,更加耐心和细致地处理工作中的每一个细节。她相信,在吕鑫祥的带领下,公司将会变得更好。
吴织发现了赵梭的变化,在段思阳领导的阶段,赵梭的话是比较少的。在吕鑫祥回来之后,赵梭的话越来越多了。赵梭和吕鑫祥经常一来一句。在上次例会中,吕鑫祥和赵梭讨论新项目的问题一来一回讨论了半个小时。两个人一直在讨论JAVA最新技术在项目中运用的问题。
吕鑫祥(微笑):赵梭,关于我们即将启动的新项目,你对于JAVA最新技术的应用有什么看法?
赵梭(认真):吕总,我认为我们应该充分利用JAVA的最新技术来优化项目的性能。最近我研究了一些新的框架和工具,它们可以大大提高开发效率和代码质量。
吕鑫祥(点头):很好,具体是哪些框架和工具?你能详细说说吗?
赵梭(详细解释):当然,比如SpringBoot3.0,它提供了更简洁的配置和更强大的功能,可以让我们更快地构建出稳定可靠的应用。另外,还有MicroProfile,它是一个针对微服务的规范,可以帮助我们更好地管理微服务架构下的各个组件。
吕鑫祥(感兴趣):这些技术确实很有前景。但是,我们在项目中如何具体应用呢?
赵梭(思考):我认为我们可以从项目的核心功能入手,先使用SpringBoot3.0来构建基础架构,然后再逐步引入MicroProfile规范来完善微服务部分。这样既可以保证项目的稳定性,又能充分利用新技术的优势。
吕鑫祥(肯定):你的想法很有创意。那么,你认为在实施这些技术时,我们需要注意哪些问题?
赵梭(分析):我认为首先我们需要确保团队成员对新技术的掌握程度,可能需要组织一些培训。其次,我们还需要关注新技术的稳定性和兼容性,避免因为技术更新而引入新的问题。
吕鑫祥(点头):你说得对。技术更新是必要的,但我们也不能忽视稳定性和兼容性的问题。这样吧,我们先把这个方案细化一下,然后提交给团队讨论。
(两人继续深入讨论,时间不知不觉过去了半个小时)
讨论结束后
吕鑫祥(满意):赵梭,你的建议很有价值。我相信在你的帮助下,我们的新项目一定会取得圆满的成功。
赵梭(谦虚):吕总过奖了,我只是做了我应该做的事情。如果有需要改进的地方,还请您多多指点。
吕鑫祥(鼓励):你做得很好,继续保持这种积极的工作态度。我相信我们的团队在你的带领下会越来越强大。
赵梭(感激):谢谢吕总的信任和支持,我会继续努力的。
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