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第139章(第1页)

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诚然,他们可以自己挣这点钱,但也有人认为专业人干专业事,这点钱和房子销售相比,大巫见小巫。

这个开发商便看上梦百合的金字招牌并且看出这个企业极有潜力,在叶小羽的一通劝说下,和梦百合签下两份合作合同,针对明年竣工的两个新小区。

梦百合免费为其装修多套不同户型样板间并且对外展示,客户购房时可以选择与样板间完全相同的“精装修”,或者以优惠劵的形式折算入梦百合其它多种装修中。

这可是个大单。

与几个大单相比,叶小羽提前锁定未来几处门市也不算什麽了。

第083章第83章

又过一个星期,梦百合超过三分之一的外省职工陆陆续续回老家过年。

时下,春节备受重视。

除非极其特殊的几种情况,诸如为人民服务岗位、太过贫穷、与原生家庭闹翻等,绝大多数人都会选择回家过年。

梦百合并不阻止这种节日大团圆,甚至增加外省职工3~10日的年假调休时间,把除夕前与春节期间的轮值都调整为本省职工,当然,工资双倍甚至三倍。

且为了减少明年员工流失,还设立“开门大吉”红包,即正常返岗的全部职工,都能在春节后一天,拿到开门红包。

开门红包两百元不算多,但在时下也不算少,尤其是这还是“白捡”的,也带了一点好事成双的庆祝喜意。

叶小羽设立的公司福利在后世看来很常见,且都有自己的商业目的,但时下,毫无疑问成为骄傲与炫耀的资本。

梦百合在本省已有一定名气,本省职工在家里常常出现以下几组对话:

“你家闺女在哪儿高就啊?”

“什麽高就不高就,比不上你家小子的国企,她在梦百合上班。”

“梦百合?这个名字听着有点耳熟。”

“就是那个上过劳动报被夸的良心企业,现在大厂小厂那麽多,干什麽都不能少了良心。”

“我也听过这梦百合,可了不得啊,那您家闺女工资多少啊?”

“底薪1000元,这个底薪就是基础薪水,干多干少每个月都拿这麽多,然后就是全勤这样的杂七杂八补贴,不多,也就几百来块,最大头的还是提成奖金,干的多拿的多,我家闺女不是很厉害,他们部门同事有人一个月就能拿七八千上万呢!”

“哎哟哎哟,咋这麽高呢?”

“听说还能更高,但我闺女没具体说,不过他们这个有季节性的,夏天比冬天多,冬天有的人只能拿底薪全勤。”

“那也不错啊,事业单位中级技工的月工资都没这麽高。”

“是不错,而且梦百合福利好啊,员工生日还送蛋糕和礼物,逢年过节工资双倍,他们还有旅游啊、年会啊,你不知道,年会我也去参加了,看见他们老板,他们老板可好了,人长得漂亮又善良,完全没有暴发户的架子,那叫什麽,平易近人。”

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